**泰山的外援顽疾必须解决 崔康熙能坚持下去吗？**

近年来，中超联赛的竞争日益激烈，各支球队纷纷通过引援补强阵容，以期在赛场上脱颖而出。然而，面对外援的管理和使用问题，山东泰山队屡次陷入困境，始终无法最大化激活外援的潜力。这也成为俱乐部长期以来的一大顽疾。那么，**在崔康熙的带领下，泰山队究竟能否突破困境，重塑辉煌？**

### **外援问题：泰山的致命掣肘**

泰山队作为中国足坛的传统劲旅，一直以稳健的防守和顽强的战斗力著称。然而，近年来，外援的表现却成为球队进步的绊脚石。**一些外援无法融入战术体系，甚至在关键比赛中失灵**，不仅拖累全队战绩，也使俱乐部的投资回报大打折扣。显然，外援是否适配球队的技战术要求成为了制胜的关键。

以往，泰山队的外援中确实不乏高水平球员，但问题在于缺乏长期规划，许多引援决策更多出于短期目标。以某个赛季为例，曾经的头号射手未能得到充足的支援，导致整个赛季进攻效率低下。而在防线上，未能有效弥补的外援“真空”更是暴露了管理上的失误。这些问题在接连的失败中，逐渐被放大。

### **崔康熙的执教挑战：方向和压力并存**

作为新任主教练，崔康熙刚接手山东泰山时，就面临着巨大压力。他以往在中超履历优异，执教理念以战术严谨和注重整体性著称。然而要解决泰山队的外援问题，显然不只是简单的“训练+比赛”模式。

崔康熙上任以来显然意识到了这一点。他不再一味倚重个人能力出众的外援，而是试图从全局中找到解决方案。例如，他曾在一场对阵强敌的比赛中，大胆将某名状态不佳的外援替换下场，启用年轻本土球员，虽然比赛未能取胜，但这种“强化体系”的执教思路却令人耳目一新。

**然而，崔康熙的另一个难题在于外援更替的管理**。中超外援政策对各队的引进和使用都有严格要求，但泰山队往往在转会窗口中陷入被动，以至于新援到位时间拖延、磨合不足，影响了球队的整体实力。如果这种局面无法改善，对于全队和崔康熙本人来说，都是难以持续抗衡的风险。

### **案例分析：外援“赢球模板”还是“失利告诫”？**

放眼中超，许多冠军级别的球队都能将外援打造成赢球的核心。例如，广州恒大曾凭借强力外援加上优秀的战术体系，长期蝉联联赛桂冠。而反观山东泰山，即便在一些赛季中引进了有名的外援前锋，也未能延续辉煌。这其中的差别不仅在于个人能力，还在于**团队的一体性和外援与主教练之间的配合程度**。

2020赛季，泰山引进了一名备受期待的中场外援。然而，球员在中前场的作用始终游离于战术体系之外，无法完全发挥串联进攻或推进的作用，许多比赛中甚至成为对手的重点盯防目标。显然，即使个人能力再强，也无法弥补整体战术上的缺失。而这正是崔康熙需要面对的核心问题。

### **解决之道：协调、优化与更新**

当前，崔康熙能否坚持下去，关键在于他是否能够在外援问题上实现突破。首先，泰山队需要一个更加清晰的外援规划，从引援开始就做好筛选和磨合。不仅仅考量球员的能力标签，还要看他的战术适配度和心理素质。

其次，崔康熙需要建立更加**坚决且灵活的用人策略**。在合适时给予本土球员更多机会，不让球队完全依赖外援成为隐患。此外，适时引进新鲜血液，提高竞技压力，避免“高薪低能”的问题出现。

最后，崔康熙需要得到俱乐部的长期信任和支持。作为一位有实力且经验丰富的教练，他的战术改革需要时间。能否给予他更多耐心和权力，将直接决定崔康熙在泰山队的执教年限。

**总结来看，解决外援顽疾不仅是崔康熙的“答卷”，更是山东泰山重拾巅峰的必经之路。**